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部下の論文発表、無事に終わりました！

いやぁ〜、長かった。。。。疲れた。。。。

ようやくひと段落。
来年の論文フォローが始まるまで、
少しは落ち着きを取り戻せそうです。

自治会も重なった去年に比べれば、
今年は随分マシだったとは思うけど、
１人の若者の人生を左右する重大な局面なので、
やっぱり論文フォローは気が重い。
（論文の出来が悪いとほぼ昇進できないので）

まぁ、今年フォローした子は評判も良かったし、
間違いなく出世コースに乗ったでしょ。 v(＾ ＾)
９人発表した中で唯一、
社長に名指しで褒められたので、俺も鼻高々(笑)

金曜日の論文発表後は、打ち上げと、
課長の部長昇進祝いを兼ねて、
飲みまくってバカ騒ぎしてきました。和服で ｗ

課長が部長(課長兼任)に昇進して、
しばらく課長の席に空きが出るので、
『次は誰の番だっけ？(微笑)』と、
強いプレッシャーを掛けられております。

えぇ。頑張ります。頑張りますよ（滝汗

１次会の後は、新部長と２人きりで抜け出して、
社内の実情と今後の戦略を話し会ってきました。

俺の課長昇進は、部内では既に内定が出ていて、
他部署から『若すぎる』との反対意見があって、
今年の昇進は踏み潰されたそうです。

今後１年を掛けて他部署との意見調整をして、
来年秋に再度推薦。2013年4月に課長昇進というのが、
新部長の予想らしいけど。どうなることやら…

うちの事業部は『成果主義』が根付いてきたけど、
隣りの事業部はまだ『年齢』が優先されるのが実情。

タテマエでは成果主義・実力主義と言いながら、
実態はまだまだ年功序列の壁が立ちはだかっていると、
薄々感じてはいたけどねぇ。。。。
自分が直面したことで改めて痛感させられたわ。

まぁ、自分を鍛え上げる為のトレーニング期間が
１年間与えられたと思って前向きに捉えて、
頑張って業績上げます！

ただ、今は、本当に疲れきってるので。
ちょっとだけ休ませてくれ(苦笑)

年明けには会社の予算で資格試験を受けるので、
試験勉強も頑張らないといけないんだけど、
ちょっとだけ。少しだけゆっくり休ませてくれぇ〜